Наша команда
Любая компания - это прежде всего люди, их идеи, возможности и профессионализм. История успеха каждой компании неразрывно связана с успехами ее сотрудников. И всем, кто стремится к грандиозным результатам, нужно уметь выстраивать команду, грамотно мотивировать и управлять ею.
90% успешно завершённых проектов в нашей компании - это следствие слаженной работы всей команды.
лет на рынке
представительств по России
сотрудник
Светлана Моргунова
Свыше 50% сотрудников ГК «АПЕКС-энерго» работают в компании более 5 лет и прошли здесь большой путь.
Вот некоторые истории их роста и развития и наш совместный путь к успеху.
Спартак Шилов
Пришел в ГК «АПЕКС-энерго» в январе 2018 года на должность менеджера по проектным продажам. До этого работал в крупной компании в сфере мясной продукции, и со светодиодным направлением никогда не сталкивался. Однако это не стало помехой для Спартака в новом деле. Он быстро освоился в коллективе архангельского представительства и компании в целом. За полтора месяца овладел темой освещения и технологией продаж в этой области. Позже, для расширения рынка сбыта в регионе и, соответственно, увеличения заработной платы за счёт больших продаж, изучил рынок опор освещения и технические моменты с ними связанные, и начал продавать данное оборудование по России. В настоящее время достиг должности регионального управляющего - под его руководством сейчас развивается филиал в Архангельске. Один из значимых его проектов - архитектурное освещение САФУ.
Анна Михайлова
В 2018 году приступила к своим обязанностям администратора в ГК «АПЕКС-энерго» молодой специалист по имени Анна. Менее чем за год работы ответственность, трудолюбие и работоспособность привели молодого сотрудника на должность клиентского менеджера. На этой должности она разработала и внедрила бизнес-процессы в СRМ, договорной деятельности, системы постановки платежей. Но и на этом карьерный рост Анны не закончился, в 2023 году она становится заместителем финансового директора ГК «АПЕКС-энерго». Коллектив знает Анну как открытого и трудолюбивого человека, который поможет найти выход из сложной рабочей ситуации.
Максим Кулаков
В 2016 году Максим пришел в компанию консультантом по энергосбережению. За два года он освоил направление светодиодного освещения, LED-экранов, светотехнику и расчётов окупаемости проектов, и в 2018 году стал руководителем отдела продаж ярославского подразделения. Максим всегда тяготел к технической части продаж, внутренним расчетам, проектам, поэтому в 2020 году он возглавил вновь открывшееся направление - Отдел по сопровождению проектов. Именно Максим и стал инициатором этого направления, ощутив на себе его надобность и значимость. За 3 года этот отдел увеличился по численности сотрудников, и теперь в него входят проектировщики, светодизайнеры, светотехники и менеджеры по подготовке коммерческих предложений.
Василий Коптяев
Василий начал свою карьеру с должности консультанта по энергосбережению в далеком 2011 году в городе Северодвинске, откуда сам родом. Когда нынешняя «АПЕКС-энерго» была еще только командой единомышленников, именно Василий оказался одним из трех энтузиастов, стоящих у истоков будущей группы компаний. Это было в 2013-м. А спустя четыре года он становится руководителем проектов, в чьем портфеле сделок находились одни из самых крупных клиентов. Показав себя отличным специалистом в проектных продажах, в 2019 году Василий Коптяев становится руководителем подразделения в Санкт-Петербурге, а потом и генеральным директором, отвечающим за развитие Северо-Западного направления и стран СНГ. Один из его крупнейших медийных проектов - ипподром в городе Грозном.
Мы не только полностью разделяем эту знаменитую фразу, но и стараемся на деле придерживаться ее. Ведь сотрудники приходят в «АПЕКС-энерго», прежде всего, чтобы зарабатывать денежные средства и хорошо жить. Именно заработная плата является первым критерием оценки нас как компании. Успешные, известные организации всегда ассоциируются с высокими выплатами, и мы стремимся не ломать стереотипы, предлагая кандидатам достойную оплату труда, выше рыночной. Сотрудники с амбициями, выполняющие все свои KPI, хорошо зарабатывают у нас. Мы несём гарантии и финансовую ответственность перед каждым.
Алексей Барабухин
Спокойствие, только спокойствие!
Кроме финансовой составляющей для сотрудника важна психологически спокойная адаптация на новом месте, а для компании - быстрое вовлечение нового человека в процесс работы. Для осознания, чем мы занимаемся, как строим процессы, как взаимодействуем между отделами и филиалами в разных городах, в «АПЕКС-энерго» построена система наставничества, адаптации, введены регламенты, которые разграничивают зоны ответственности каждого отдела и работника.
Если гибкость, то гибкость во всём!
Психологический комфорт сотрудника во многом зависит от соотношения его жизненного распорядка с рабочим графиком. В ГК «АПЕКС-энерго» понимают, что личные вопросы и семейные дела напрямую влияют на трудоспособность и рабочие достижения. Кто-то с утра отводит ребёнка в школу или детский сад, кто-то стремится на вечернюю тренировку после работы или забирает детей из секций. И когда мы чего-то не успеваем, то чувствуем себя подавленными и раздраженными. Именно поэтому у нас действует гибкий график, и сотрудник подстраивает его под свой личный распорядок. В какие-то сложные моменты, благодаря нашей системе CRM, можно даже некоторое время спокойно работать из дома. И мы этому не препятствуем.
Компании, которые хотят стабильно работать на рынке и занимать лидирующие позиции в своей нише, просто обязаны заниматься обучением сотрудников. Причем процесс этот должен вестись на регулярной основе. Только так приобретаются новые знания, позволяющие молодым работникам максимально эффективно выполнять свои должностные обязанности.
Решение этой задачи ГК «АПЕКС-энерго» видит во взаимодействии отдела персонала, руководителя подразделения и непосредственно сотрудника. Наши специалисты получают те знания, которые точно будут востребованы ими в работе, способствовать их дальнейшему развитию и профессиональному росту. Наш фокус внимания направлен на конкретные знания, а не на распиаренные имена лекторов.
Ярослав Салов
Больше узнаешь - сильнее станешь
Мы регулярно участвуем во всероссийских форумах, конференциях, на международных выставках. Это позволяет не только презентовать продукцию и услуги компании потенциальным клиентам, но и дает толчок для роста самих сотрудников. На выставках они учатся грамотной работе с посетителями, умению выгодно преподносить себя, привлекать и поддерживать внимание, владеть техникой представления продукции, овладевать искусством убеждения.
Ну и конечно, выездные мероприятия - это возможность сменить обстановку, получить новый опыт и интересные знакомства.
Сделал дело - гуляй смело!
ГК «АПЕКС-энерго» - это не только про работу, но и про корпоративные встречи, отдых, совместные дни рождения. В связи с тем, что наша компания разбросана по России, мы ежегодно организуем общую корпоративную встречу. Эти встречи способствуют объединению команды, помогают через личное общение подпитаться интересными идеями и задумками, да и просто пообщаться.
